Rumus Rubik 3×3, Download Disini

Cara bermain untuk rubik 3×3 sebenarnya mudah dan ada rumus tersendiri untuk menyelesaikannya. Gampang-gampang susah, tapi jika mau belajar pasti bisa. Dan mau tahu apa rumus rahasinya, untung Bintang punya ebook keren untuk menyelesaikan rubik 3×3, dan seperti biasa bintang akan bagikan secara gratis untuk anda.
Jangan lupa juga untuk mendownload, software untuk menyelesaikan rubik 4×4, di software itu anda bisa menemukan berbagai rumus menyelesaikan rubik. Namun sayangnya hanya untuk rubik 4×4 sedangkan yang 3×3 belum ada, Maka daripada itu Bintang berniat membagikan ebook ini.
Sebelumnya, ebook ini bukan bintang yang buat. Melainkan dari situs http://tlpuzzle.weebly.com/, sebuah situs tempat dimana kamu semua bisa membeli permainan puzzle dan rubik. Jadi kamu bisa membeli permainan rubik 3×3 berkualitas tinggi juga  bisa dari sana. Tentu saja pembeliannya secara online, dan prosesnya cukup cepat.
Baiklah berikut Ebook yang berisi rumus rubik 3×3, download dengan link dibawah ini :

Download Ebook rubik 3×3

Cara Download : Seperti biasa bintang menaruhnya di ziddu, supaya website owner nggak kehabisan bandwith. Nah setelah kamu klik link diatas, kamu diarahkan ke situs ziddu. Jika ada iklan tutup aja cepat cepat. Lalu masukkan captcha dan tinggal klik download, Nanti browser kamu akan mendownload ebook rumus rubik 3×3 ke komputermu.
Setelah proses download selesai, Buka ebook rumus rubik 3×3 ini dengan menggunakan software seperti Microsoft Office atau OpenOffice. Setelah itu kamu dapat membaca rumus rubik itu, selanjutnya tinggal bermain sampai melupakan arti waktu.
Ebook ini menjelaskan step by step tentang cara menyelesaikan rubik 3×3, dengan memberikan rumus yang segampang-gampangnya. Jika kamu masih nggak ngerti, itu mah keterlaluan banget dah. OK! Selamat bermain..

Read More

Cara Memakai Jilbab Modern 2012 | Video,Gambar Lengkap

Cara Memakai Jilbab Modern 2012 | Video,Gambar Lengkap –www.duasatu.web.id – Cara Memakai Jilbab Modern  | Cara Menggunakan Jilbab Modern | Cara Memakai Kerudung Modern | Cara Memakai Jilbab Modern 2012 | Video,Gambar Lengkap - Sebentar lagi lebaran semua umat muslim ramai-ramai bersilaturahmi ke rumah keluarga,teman,sahabat dll.para kaum hawa berbondong-bondong untuk menggunakan jilbab salah satunya gunakan Jilbab Modern ini nah bagi anda yang tidak tahu Bagaimana Cara Memakai Jilbab Modern ini nah di sini saya berikan Tips Menggunakan Jilbab Modern.

1.Cara Memakai Jilbab/kerudung dengan gambar :

1. Kenakan sebuah kerudung / selendang yang panjang kemudian ikat dibagian belakang tengkuk
2. Tarik selendang/kerudung sebelah kanan kearah depan sampai melewati dan menutupi leher dan putar ke arah belakang lagi
3. Kaitkan kerudung/selendang ke bagian samping kanan atas dengan menggunakan peniti
4. Kenakan kerudung/selendang panjang yang tipis
5. Ikat dibelakang tengkuk
6. Pilin selendang tipis sebelah kiri dan selendang yang sebelah kanan ditarik ke arah depan menutupi leher dan dikaitkan dengan peniti di samping kanan atas dekat selendang/kerudung yang pertama tadi dikaitkan
7. Tarik kerudung/selendang yang pertama sehingga berada di luar kerudung tipis
8. kemudian pilin dan menjadi satu dengan selendang yang tipis.
9. tarik hasil pilinan tersebut kesamping kanan atas dan jepit dengan peniti

2. Cara Memakai Jilbab/kerudung gambar:

1. Kenakan dalaman model paris. Kemudian kenapan selendang panjang tipis dengan cara mengalungkan di leher, kemudian tarik selendang sebelah kanan memutari kepala ke arah kiri
2. Tarik selendang sebelah kiri, lakukan dengan cara yang sama seperti langkah nomer 1.
3. Setelah beberapa kali lilitan, maka akan nampak hasil seperti gambar nomer 3.
4. Kenakan selendang yang warnanya senada tetapi tidak terlalu tipis. Kaitkan di belakang tengkuk
5. Ambil selembar selendang panjang berwarna hitam, kemudian kaitan di belakang tengkuk
6. Tarik selendang sebelah kanan kearah depan menutupi leher
7. Pilin selendang yang berwara hitam dengan selendang yang berwarna pink, bentuk menjadi bunga kemudian kaitkan disamping kepala sebelah kiri dengan peniti.

Masih belum ngerti dengan Tips Memakai Jilbab Modern 2012 nah sekarang Video Cara Memakai Jilbab Modern 2012:

1. Video Cara Memakai Kerudung Modern

  

2. Video Cara Memakai Kerudung Dengan Benar 

  

3. Video Cara Memakai Kerudung Segi Empat 

  

4. Video Cara Memakai Kerudung Pashmina 

  

5. Video Cara Memakai Kerudung Paris

  

6. Video Cara Memakai Kerudung Syria 

Itulah dia Cara Memakai Jilbab Modern 2012 | Video,Gambar Lengkap semoga bermanfaat.

Sumber : Duasatu.Web.id

Read More

Cara Mengetahui Kalau Seseorang Sedang Berbohong

Bahasa tubuh orang berbohong menurut DR. Paul Ekman, seorang ahlibahasa tubuh dan ekspresi. Bagaimana cara mengetahui seseorang sedang berbohong atau berkata jujur? Jawabannya cukup sulit, kecuali kalau kamu seorang ahli hipnotis atau pandai dalam membaca bahasatubuh. Untuk mempelajari ilmu hipnotis mungkin diperlukan waktu beberapa bulan atau bahkan bertahun-tahun baru bisa menguasainya. Tapi untuk mempelajari bagaimana bahasa tubuh orang yang sedangberbohong diperlukan waktu yang lebih singkat. Karena itulah di sini saya hanya akan membahas bagaimana mengenali bahasa tubuhorang berbohong. Untuk masalah hipnotis bisa dibagikan lain waktu.
Menurut DR. Paul Ekman, cara paling mudah untuk mengetahui seseorang berbohong atau tidak adalah dengan melihat bahasatubuh orang tersebut. Menurutnya, seorang pembohong memiliki gerakan tubuh yang sangat khas. Menghindari kontak mata dengan korbannya, menyentuh bagian muka, mata, wilayah tenggorokan, leher, menutup mulut, menggaruk hidung dan bagian belakang telinga.
Mari saya jelaskan satu persatu


Mata

Mata adalah gerbang jiwa, jendela menuju hati. Mata bisa berbicara banyak hal. Ini bukan ungkapan main-main. Saat seseorang sedangberbohong, mata orang tersebut selalu berupaya melihat ke arah lain, bukan ke arah lawan bicara. Gerakan mengalihkan pandangan ini, biasanya diikuti dengan menyentuh atau menggosok mata. Seperti terasa gatal padahal tidak.
Menutup mulut

Menutup atau menyentuh mulut adalah gerakan yang paling sering dilakukan seseorang saat berbohong terutama anak-anak yang masih polos. Biasanya disertai dengan berbatuk atau dehem (ehemmm). Reaksi menutup mulut dan berbatuk ini adalah refleks. Tanpa disadari otak kita menyuruh tangan untuk menghentikan kata-kata bohong yang kita ucapkan.
Menyentuh hidung

Gerakan menyentuh hidung relatif lebih halus dibandingkan dengan gerakan tutup mulut tadi. Orang yang sedang berbohong dengan sendirinya akan mengusap bagian bawah hidung baik secara lembut atau cepat. Jadi, bukan tanpa alasan kalau Pinokio hidungnya memanjang saat dia berbohong. Kenapa bukan telinganya yang memanjang, kenapa bukan mulutnya saja yang panjang seperti Tukul Arwana, Kenapa harus hidung? Mungkin karena hidung sudah menjadi bagian tak terpisahkan dari sebuah kebohongan.
Garuk-garuk

Gerakan garuk menggaruk (padahal tidak gatal) sering dilakukan oleh para pembohong seperti leher, belakang telinga, hidung dan mata. Gerakan garuk garukan ini menunjukkan bahwa si pembohong sedang gugup menghadapi lawan bicara nya. Beberapa bagian tubuh akan seperti terasa gatal. Ini masih satu kesatuan dengan menyentuh hidung. Tapi awas, jangan sampai orang yang digigit nyamuk kamu cap sebagai pembohong.
Wajah

Saat berbohong, akan ada perasaan takut atau cemas (takut ketahuan). Wajah yang berkeringat, tarikan nafas dalam, bibir jadi kering (pecah-pecah, tenggorokan sakit dan susah buang air besar). Muka berangsur-angsur menjadi pucat seperti terkena penyakit anemia.
NB: Bahasa tubuh orang berbohong ini hanya berlaku bagi para pembohong yang masih amatiran. Kalau orang yang sudah ahli dalam bidang bohong-berbohong, rata-rata sudah bisa menguasai keadaan danmenyembunyikannya. Tapi setidaknya kamu tidak akan mudah dibohongi, karena sudah tau bagaimana bahasa tubuh orangberbohong.
Sumber

Read More

Cara Berpromosi Bisnis Lewat Facebook

Cara Mempromosikan Bisnis Lewat Facebook

Facebook , siapa hari ini yang tidak tahu website jejaring sosial yang telah mewabah di seantero jagat ini. Ratusan juta pengguna aktif online setiap hari nya untuk berinteraksi satu sama lain. Sekedar chating, membuat status, catatan, upload foto atau salong berbalas komentar. Namun sobat pasti juga tahu atau setidaknya pernah mendengar kalau facebook juga dapat diandalkan sebagai salah satu media promosi online / internet yang sangat efektif. berikut ini ada beberapa tips cara berpromosi lewat facebook.

Tips Promosi Bisnis Lewat Facebook

1. Buat akun khusus yang terlepas dari akun facebook pribadi kita. Akun tersebut bisa berupa nama perusahaan, nama produk dan yang terdengar sedikit aneh tapi efektif adalah buat akun dengan nama cewek beserta foto profil yang menarik. Hal itu akan mempermudah kita dalam mencari friends facebook .

2 . Setelah akun tersebut jadi add friend secara bertahap jangan sporadis atau asal-asalan, takutnya akun kita nanti akan kena peringatan dari pihak facebook. Add friends 5-10 per hari sudah cukup. Dalam 2-3 bulan teman kita akan cukup Banyak.

3. Buat catatan (Notes). Catatan di facebook memang terdengan sepele, tapi jangan salah, kita bisa menulis detail secara lengkap produk atau jasa yang kita buat dengan memanfaatkan catatan ini. Dan yang paling pentingfacebook Notes ini terindeks secara bagus di mesin pencari seperti Googledan sebagainya. jadi jika sobat bisa memanfaatkan hal tersebut, facebook notes bisa menjadi sebuah pintu masuk menuju halaman bisnis anda.

4. Join di facebook group yang aktif dengan banyak member dan akses menulis di wall group. Tapi ingat tidak selamanya kita harus promosi di wall tersebut. Sesekali kita bisa share tentang hal umum yang bermanfaat, misal berita terbaru atau sekedar ucapan hari besar seperti Lebaran, Natal dan sebagainya.

5. Buat halaman bisnis produk anda, isi dengan keterangan selengkap-lengkapnya. Usahakan halaman bisnis mengandung “kata kunci” dari bisnis yang anda jalankan. Misal anda jualan produk batik,kata Batik / jual batik / grosir batik usahakan untuk berada di depan diikuti dengan “Nama perusahaan” anda. Jika sobat memiliki website sobat bisa memnghubungkan Halaman bisnis facebook anda dengan website, caranya adalah dengan menambahkan kotak / widget di bagian website anda. Jika belum punya dan berminat coba-coba sobat bisa membacar artikel saya mengenai ” Cara Membuat Website Gratis” yang mungkin bisa menjadi referensi yang bermanfaat.

Sekian dulu tips cara mempromosikan bisnis di facebook. Jika dirasa bermanfaat mohon untuk share atikel ini di faecbook atau media lainnya supaya kita bisa berbagi kebaikan buat sesama 
Selamat berpromosi via Facebook

Read More

Tips: Cara Menghilangkan Rasa Malas

Kadang kita sering mengalami rasa malas dan rasanya itu yah udah pasti malas, hahaha.. malas ngapa-ngapain, pengennya tuh tiduran, makan terus tidur lagi. Kadang kita stress untuk menghilangkan rasa malas itu, dan jika kamu sudah merasa stress coba lihat cara menghilangkan stress. Sebenernya gue masih bingung gimana cara menghilangkan rasa malas itu, namun setelah gue tanya sini tanya situ akhirnya dapet pencerahan juga. Rasa malas memang sangat mengganggu, apalagi buat orang yang banyak kerjaan atau tugas mungkin bagi yang masih sekolah ataupun kuliah yang akan menghambat pekerjaan kita. Tentunya hal itu tidak kita inginkan, Ada lebih dari satu spesies malas, haha hewan kali ah spesies. Dan rasa malas memang cuma kamu yang bisa mengubahnya. Namun, banyak orang yang terlihat malas dapat melakukan hal itu, misalkan pacar atau teman yang ngasih support buat kita tapi kembali lagi sama diri kita juga. Berikut beberapa cara untuk menghilangkan rasa malas itu, mungkin bisa berguna. 1. Makan teratur dan minum multi-vitamin setiap hari. Mengesampingkan makan menimbulkan tubuh kamu kurang berfungsi dengan karena kekurangan nutrisi yang dibutuhkan, kurang berfungsi disini bukan berarti cacat yah. Pastikan bahwa kamu makan makanan yang mengandung protein, karbohidrat dan buah-buahan atau sayuran setiap hari! Cobalah tidak makan gula, Gula memang memberi energi sedikit namun setelah itu kamu akan mudah lelah. Sebagai gantinya makanlah buah. 2. Lakukkan olahraga ringan setiap hari, seperti berjalan-jalan sejam sehari. Lakukan jarak yang sama dalam seminggu. Selamat Mencoba!

Read More

Tips Menjadi MC (Pembawa Acara) Yang Baik dan Benar [no hoax]

Tips Menjadi MC (Pembawa Acara) Yang Benar – Memberikan beberapa tips yang menarik & bermutu buat kamu2 yang baru mau jadi mc atau pembawa acara blm terlampau menguasai profesi ini. beginilah kira2 tips itu : 1. kenali peranmu peran seorang mc adalah untuk mempertahankan sebuah acara supaya berjalan lancar, mempertahankan energi para peserta/penonton supaya semangat, membantu para peserta supaya merasa disambut dgn baik & membuat para pembicara/pengisi acara merasa dihargai, & masi banyak lagi. jadi gak cuma hanya memberikan informasi & gak cuma seseperti timekeeper aja. 2. kenali kelompok-kelompok peserta artinya adalah menyambut para penonton/peserta yang tidak berasal dari wilayah tempat acara berlangsung. mc harus memastikan bahwa semua penonton adalah sama, tidak memberikan perlakuan khusus pada mereka yang merupakan “tuan rumah”. 3. ringkaslah apa yang dikatakan dari pembicara poin ini penting bgt buat diperhatikan. jadi setiap seorang pembicara berakhir bicara, mc harus bisa mengambil intisari dari apa yang dibicarakan dari pembicara tersebut, atau setidaknya untukan penting dari isinya, untuk disampaikan kepada penonton/mc service. 4. pertahankan waktu yang ditentukan dalam sebuah acara, tidak dipungkiri bakal ada alokasi waktu yang kurang sesuai dengan rundown acara, entah itu molor atau kecepatan. untuk itulah mc (training mc) harus bissa mengatur supaya waktu tetap berjalan sesuai dengan rundown. 5. buat penonton bersemangat kadangkala pada suatu acara pasti ada penonton yang merasa bosen atau ngantuk kgelanggang isinya kurang menarik atau apa/mc service. 6. jangan bicara terlampau cepat, ucapkan setiap kata dengan intonasi yang jelas (training mc) 7. usahakan untuk rileks, kalo gugup tarik nafas yang panjang & dalam kemudian bergeraklah untuk melemaskan otot. 8. buat catatan mungil untuk membantu mengingat apa yang akan dikatakan, entah itu joke, cerita atau memberikan informasi selamat mencoba jadi mc!! sumber

Read More

Tips Menghafal Alqur'an dengan Metode Mudah .

ane mau berbagi cara cepat menghafal Alquran sesuai dengan pengalaman ane dan dari referensi referensi yang sudah terbukti tentunya, cara menghafal ini cocok untuk orang yang sudah berumur sekalipun, kenapa kita harus menghafal dan memahami alquran gan ? karena banyak manfaatnya gan, silahkan share aja bagi teman teman yang merasakan mafaat dari mempunyai dan memahami alquran inilah agan agan cara menghafal alquran yang baik dan cepat insya Allah satu: menghafal dari surat surat pendek dan mudah, yaitu dari juz 30-29-28 dan seterusnya. sebelum menghafal baca dan fahami terjemahanya dulu gan, hal ini untuk memperkuat hafalan kita dimasa mendatang. kemudian tentukan target hafalan perharinya, sedikit tapi istiqamah (terus menerus), misalkan perharinya setengah halaman, 1 halaman or berapapun, yang penting istiqamah gan. teori ini ane udah praktekin waktu dipondok dulu, dan alhamdulillah berhasil gan dua: one day one ayat gan, 1 hari satu ayat. kalo agan ga cocok dengan teori pertama, agan dan aganwati bisa mencoba teori satu ini dengan menghafal alquran 1 hari 1 ayat insya allah dalam waktu kurang lebih 4 tahun sudah bisa menghafal alquran sebanyak 30 juz Tiga: Waktu terbaik menghafalkan alquran adalah ketika sepertiga malam gan, kira kira jam 2- jam 6 pagi, karena otak kita sedang fresh freshnya, pengalaman ane dulu kalo menghafal setengah jam sebelum subuh, dalam setengah jam ane tiap hari biasanya dapet setengah halaman . empat: Menghafal itu mudah gan, setelah menghafal ulanglah hafalan tersebut minimal 40 kali hari itu juga, untuk kelancaran dan kekuatan hafalan kita dimasa mendatang, dulu juz yang sering ane ulang ulang juz 30, sampe skrang alhamdulillah meskipun jarang diulang tetap masih lancar insya allah Lima: Untuk menjaga hafalan kita tetap eksis, lakukanlah murajaah(pengulangan hafalan) setiap hari dengan teratur, kalo dulu ane 2 juz perhari untuk murajaah. dan tentunya gan salah satu yang menyebabkan kemampuan ingata alquran kita berkurang adalah maksiat, so harus dihindari. karena maksiat juga mempengaruhi daya kosentrasi dan daya ingat otak gan Enam: Niat menghafal karena Allah swt gan, inilah yang paling penting, niatkan diri kita menghafal alquran ini semata mata karena Allah swt, bukan karena yang lainya. sumber

Read More

Tips Cara Memilih Durian yang Bagus, Matang, Enak dan Lezat

Musim durian.. Eeemzz,, kemana pun kita pergi sempet-sempetnya ne hidung mencium bau durian. Ya begitulah keadaanya. Ketika musim durian tiba mendadak banyak banget penjual durian kaki lima. Di jalan A, jalan B, jalan C sampai jalan Z, pasti kalian nemu lah bau itu. Bahkan bisa mungkin juga lho kalian di gang buntu nemu penjual durian..hehe :D Bagitu mencium baunya langsung terbayang kenikmatan duriannya. Heeem,, ingin rasanya berhenti dan membeli. Memilih durian cukup gampang-gampang susah, kenapa kok begitu? Ada orang yang beli langsung milih satu durian dapet enak, nikmat, lezat. Ada juga orang yang susah-susah milih yang bagus ternyata enggak enak. Gampang-gampang susah to jadinya.wkwk Nah, mungkin ini bisa menjadi referensi kalian yang mau beli durian, sebuah tips memilih durian yang bagus. Bentuk Buahnya Durian yang memiliki bentuk unik dan tidak bulat, biasanya memiliki daging isi yang tebal, manis, dan berbiji kurus. Durinya Pilihlah durian yang memiliki duri yang jarang, besar dan agak tumpul karena biasanya durian jenis ini memiliki isi yang bagus, dagingnya kering dan manis. Selain itu, lebih mudah membukanya bukan?! Kulitnya Pastikan kulit luarnya tidak cacat. Jika ada cacat pada kulitnya (misalnya busuk atau ada lubang ulat), maka kemungkinan isi dalamnya busuk dan tidak dapat dinikmati. Jangan memilih buah yang kulitnya sudah retak atau pecah pada ujungnya. Retak atau pecahnya kulit durian akan membuat isi di dalamnya bercampur dengan udara bebas sehingga rasa buah tersebut menjadi asam atau tawar. Baunya Durian yang matang akan mengeluarkan aroma yang kuat dan harum. Untuk itu sebelum membelinya cobalah sedikit merapatkan hidung Anda pada durian. Kalau kurang berbau, artinya durian tersebut tidak sempurna matangnya. Dicurigai buah tersebut matang tidak secara alami melainkan telah dikarbit atau diperam. Buah yang seperti ini tidak lagi segar dan rasanya kurang nikmat. Menggoncangkan Durian Anda juga bisa mengecek kelayakan durian dengan cara ini. Gunakan semua jari tangan dan kedua telapak tangan Anda. Tempelkan kedua telapak tangan Anda pada buah durian, diikuti dengan jari-jari tangan Anda, dan pegang erat. Dengan menggabungkan seluruh jari dan kedua telapak tangan akan mengurangi tekanan dari durinya. Nah, Kemudian gunakan tenaga pada lengan Anda untuk mengangkatnya. Jika berhasil, cobalah menggoncangkannya perlahan-lahan. Setelah yakin Anda bisa melakukannya, cobalah menggoncangkan sedikit agak keras. Jika Anda merasakan getaran kecil, itu artinya isi buah tersebut kering dan matang, karena isi yang kering akan terpisah dari dinding kulit dalam. Sedangkan isi yang lembab atau terlalu lunak akan melekat. Memukul Durian Gunakan gagang pisau, pastikan bunyinya seperti buk…buk….buk… Sebenernya setiap orang mempunyai cara tersendiri untuk menentukan durian yang bagus. Tips Memilih Durian yang bagus di atas hanya sekedar referensi saja. Kalo dirasa kurang sesuai ya jangan dipakai tips tersebut. Referensi : Kapanlagi.com Tips Memilih Durian yang Bagus.

Read More

DAFTAR ISTILAH AKUNTANSI

DAFTAR ISTILAH-ISTILAH AKUNTANSI beserta definisi/pengertiannya. Daftar ini disusun berdasarkan daftar istilah akuntansi bahasa Inggris ke bahasa Indonesia mengingat banyaknya istilah tersebut berasal dari atau istilah akuntansi dalam bahasa Inggris. Penerapannya di Indonesia perlu melihat definisi dan pengertiannya. DAFTAR ISTILAH-ISTILAH AKUNTANSI Inggris - Indonesia A Account = Akun Rekening
Account form = Bentuk akun Account no = Nomor akun Accountting = Akuntansi Accountting concept = Konsep Akuntasi Accountting equation = Persamaan akuntasi Accountting framework = Rerangka acuan akuntansi Accountting principles = Prinsip-prinsip akuntans Accountting information = Informasi akuntansi Accountting period = Periode akuntasi Accountting policy = Kebijakan akuntansi Accountting process = Proses akuntasi Accountting records = Catatan akuntansi Accountting standard = Standar akuntansi Accountting cycle = Siklus akuntansi Accountting system = Sistem akuntansi Account payable = Utang usaha Account receivable = Piutang usaha Accrual basis = Dasar akrual Accumulated depreciation = Akumulasi deprisiasi Adjusting entry = Jurnal penyesuaian Advertising expense = Beban iklan Assets = Asset ( harta) Auditing = Pemeriksaan akuntansi ---------------------------------- B Bad debt expense = Beban piutang ragu-ragu Balance = Saldo Balance sheet = Neraca Bank Reconciliation = Rekonsilaiasi bank Bank statement = Laporan bank Bonds payable = Utang obligasi Book value = Nilai buku Building = Bangunan ---------------------------------- C Capital = Modal Capital expenditure = Pengeluaran modal Cash = Kas Cash dividend = Dividen kas Cash in bank = Kas di bank Cash flow = Arus kas Cash overdraft = Kas negative Cash sales = Penjualan tunai Cash payment journal = Jurnal pengeluaran kas Cash receipt journal = Jurnal penerimaan kas Cash short and over = Beda kas/selisih kas Chart of account = Bagan akunt (perkiraan) Closing journal entry = Ayat jurnal penutup Comission earned = Pendapatan komisi Corporation = Korporasi (perseroan) Cost = Kos Cost accounting = Akuntansi biaya Credit sale = Penjualan kredit Current asset = Aset (harta) lancer Current liability = Utang lancer Current ratio = Rasio lancer Customer = Pelanggan ---------------------------------- D Date = Tanggal Declining balance method = Metode depresiasi saldo menurun Debit = Debit Deposit in transit = Setoran dalam perjalanan Depreciation expense = Beban depresi Direct write-off method = Metode penghapusan langsung Drawing = Pengambilan oleh pemilik (prive) ---------------------------------- E Earning = Pendapatan Earning per share = Laba perlembar saham Economic entity = entitas ekonomi Economic life = usia ekonomis Expense = beban ---------------------------------- F Fair market value = nilai pasar wajar FASB = financial accounting standard board FIFO (first in first out ) = masuk pertama keluar pertama Financial statement = laporan keuangan Fixed asset = asset ( harta) tetap Freight-in = beban angkut pembelian Freight- out = beban angkut penjualan ---------------------------------- G Gain on sale land = Laba dari penjualan tanah Gain on sale investment = laba dari penjualan investasi General journal = jurnal umum General ledger = buku besar umum Going concern concept = konsep keseimbangan General marketing expense = Beban umum pemasaran General administrative expense = Beban umum administrasi Gross profit = laba kotor Gross profit method = metode laba kotor Gross sales = penjualan kotor ---------------------------------- H Hidden Reserves = Cadangan rahasia Historical cost Accounting = Harga perolehan historis Historical cost = biaya historis Horizon Analyst = Analisa mendatar Human Resource Accounting = Akuntansi sumber daya manusia ---------------------------------- I Income statement = laporan laba rugi Income tax = pajak penghasilam Income tax payable = utang pajak penghasilan Idle cash = kas yang menganggur Insurance expense = beban asuransi Intangible fixed asset = asset tetap tidak terwujud Interest bearing notes = wesel berbunga Interest income = pendapatan bunga Internal control = pengendalian internal Inventory = persediaan Investment = investasi Investment in board = investasi dalam obligasi Investment in stocks = investasi dalam saham Invoice = Faktur ---------------------------------- J Job time ticket = Kartu jam kerja Joint cost = Biaya gabungan Joint cost of capital = Biaya penggunan modal bersama Joint product = Produksi gabungan Joint venture = Usaha patungan Joint venture books = buku-buku usaha patungan Journal = Buku harian Journal entry = Ayat-ayat jurnal Journalizing = menjurnal/ penjurnalan Judgment sample = Sampel pertimbangan ---------------------------------- L Land = Tanah Ledger = Buku besar LIFO (Last In First Out) = Masuk Terakhir Keluar Pertama Liability = Kewajiban/utang Long term debt = Utang jangka panjang Loss on sale equipment = Rugi dari penjualan peralatan Lower cost or market = Nilai terendah antara kos atau nilai pasar ---------------------------------- M Monetery unit = Unit moneter Mortgage payable = Utang hipotek Machinery = Mesin Market value = Nilai pasar Marketable security = Surat berharga Merchandise inventory = persedian barang dagangan Miscellaneous expense = beban lain- lain ---------------------------------- N Net income = laba bersih Notes payable = utang wesel Notes receivable = piutang wesel ---------------------------------- O Office supplies expense = beban perlengkapan kantor Office equaipment = pendapatan operasi Office fixture = perabot kantor Office salaries expense = beban gaji bagian kantor Operating income = pendapatan operasi Opportunity cost = beban kesempatan ---------------------------------- P Paid in capital = penyetoran modal Partnership = persekutuan Periodic system = sistem periodic Perpetual sytem = sistem perpetual Prepaid rent = sewa dibayar dimuka Prepaid insurance = asuransi dibayar dimuka Petty cash = kas kecil Posting = pemindahan jural ke buku besar Post-closing trial balance = neraca saldo setelah jurnal penutup Preferred stock = saham preferen Present value = nilai sekarang Prior period adjustment = penyesuaian tahun sebelumnya Private accoumtant = Akuntan non public Property divedend = dividen property Public accountant = akuntan publik Proprietorship = perusahan berbentuk perorangan Purchase = Pembelian Purchase discount = Diskon pembelian Purchase return = Retur pembelian ---------------------------------- Q Pendapat wajar tanpa syarat Qualified Opinion = Quick Ratio = Ratio aktiva tunai ---------------------------------- R Ratio = Rasio Ratio analysis = Analisis rasio Raw material inventory = Persediaan bahan baku Rent expense = Beban sewa Rent income = Pendapatan sewa Repair expense = Beban reparasi Restricted cash = Kas dibatasi untuk penggunaan tertentu Retained earning = Laba ditahan Retail method = Metoderetail dalam penilaian persediaan Revenue = Pendapatan Reversing entry = Jurnal pembalik ---------------------------------- S Salary expense = Beban gaji Salary payable = Utang gaji Sales = Penjualan Sales discount = Diskon penjualan Sales expense = Beban penjualan Sales journal = Jurnal penjualan Sales return = Retur penjualan Sales salary = Gaji bagian penjualan Salvage/residual value = Nilai sisa Selling expense = Beban penjualan Serial bonds = Obligasi berseri Share/stock = Saham Sinking funds = Dana pelunasan Single step income statements = Laporan laba rugi langkah tunggal Social accounting = Akuntansi social Span of control = Rentang pengawasan Standard cost = Biaya standar Stock dividend = Dividen berupa saham Stock exchange = Pasar modal Stock holder = Pemegang saham Stock holder equity = Ekuitas pemegang saham Stock opname = Pemeriksaan persediaan Stock split = Pemecahan saham Stock subscription = Pemesanan saham Store equipment = Peralatan toko Store supplies expense = Beban perlengkapan toko Straight line method = Metode garis lurus Subscribed capital stock = Saham yang dipesan Subscribtion receivable = Piutang pemesanan saham Subsidiary ledger = Buku besar pembantu Sum of the year digits = Metode depresiasi jumlah angka tahunan ---------------------------------- T T-account = Akun bentuk T Tangible fixed asset = Aset tetap berwujud Taxes = Pajak Tax payable = Utang pajak Telephone expense = Beban telepon Term of trade = Syarat perdagangan Time value of money = Nilai waktu uang Transportation-in = Biaya angkut pembelian Transportation-out = Biaya angkut penjualan Treasury stock = Saham perbendaharaan Trial balance = Neraca saldo ---------------------------------- U Unit of activity method = Metode unit aktivitas Unit Cost = Harga perunit Unit Equivalent = Unit setara Unit Of Output Depreciation = Penyusutan dengan jumlah unut keluaran Unit Product Cost = Biaya unit produksi Unit Profit Graph = Grafik laba perunit Unit Still In Process = Unit dalam Proses Unlimited Liabilities = Kewajiban tak terbatas Unqualied Opinion = Pendapatan Wajar Unvoidable Cost = Biaya yang terhindarkan Useful Life = Masa Pengunaan Utility expense = Beban penunjang ---------------------------------- V Variable Cost = Biaya variabel Variable Cost Ratio = Rasio biaya Variabel Variable Efficiency Variance = Penyimpangan effisiensi biaya variabel Variance Analysist = Analisa selisih Variance Analysist Report = Laporan analisa penyimpangan Verability = Daya uji Vertical Analysist = Analisa Vertical Volume Variance = Penyimpangan dalam isi Voucher = Dokumen pembayaran Voucher payable = Utang voucher Voucher Register = Pemeriksaan dokumen dasar Vouching = Biaya upah ---------------------------------- W Wages = Upah Wages payable = Utang upah Work in process inventory = Persediaan barang dalam proses Work sheet = Kertas kerja Working capital = Modal kerja Window dressing = Menampilkan agar kelihatan lebih bagus Writing off acount receivable = Penghapusan piutang usaha ---------------------------------- Y Metode penghapusan Yield = Yield Variance = Penyimpangan hasil ---------------------------------- Z Zero Base Budgeting = Penganggaran atas dasar nol Jika daftar istilah akuntansi ini lebih dilengkapi lagi, maka dapat dibuat menjadi sebuah Kamus Istilah Akuntansi yang sagat membantu pelajar dan mahasiswa dalam belajar akuntansi serta bagi pengajar untuk bahan ajarannya. Apalagi jika menemukan kasus-kasus akuntansi yang harus diselesaikan yang kadang biasanya terkendala dengan istilah-istilah akuntansi yang dianggap sangat "ribet" bagi sebagai pelajar maupun pengajar. Semoga daftar istilah akuntansi ini dapat bermanfaat.

Reahttp://www.beritaterkini.asia/2011/09/daftar-istilah-akuntansi.html
Diambil dari tulisan aslinya di http://www.beritaterkini.asia/

Read More

RAHASIA SUKSES ORANG JEPANG

Kalian pasti tahu negara Jepang bukan, ya negara di asia yang memiliki peranan penting dalam kemajuan teknologi dunia. Negara ini dikenal dengan tekhnologi-tekhnologi yang telah diciptakannya. Ternyata semua itu berkat kebiasaan-kebiasaan orang-orang jepang yang sangat hebat.

Berikut adalah 10 Kebiasaan masyarakat Jepang yang Membuat negara ini menjadi SUKSES ! 

1. Kerja Keras

Sudah menjadi rahasia umum bahwa bangsa Jepang adalah pekerja keras. Rata-rata jam kerja pegawai di Jepang adalah 2450 jam/tahun, sangat tinggi dibandingkan dengan Amerika (1957 jam/tahun), Inggris (1911 jam/tahun), Jerman (1870 jam/tahun), dan Perancis (1680 jam/tahun). Seorang pegawai di Jepang bisa menghasilkan sebuah mobil dalam 9 hari, sedangkan pegawai di negara lain memerlukan 47 hari untuk membuat mobil yang bernilai sama. Seorang pekerja Jepang boleh dikatakan bisa melakukan pekerjaan yang biasanya dikerjakan oleh 5-6 orang. Pulang cepat adalah sesuatu yang boleh dikatakan “agak memalukan” di Jepang, dan menandakan bahwa pegawai tersebut termasuk “yang tidak dibutuhkan” oleh perusahaan.

2. Malu

Malu adalah budaya leluhur dan turun temurun bangsa Jepang. Harakiri (bunuh diri dengan menusukkan pisau ke perut) menjadi ritual sejak era samurai, yaitu ketika mereka kalah dan pertempuran. Masuk ke dunia modern, wacananya sedikit berubah ke fenomena “mengundurkan diri” bagi para pejabat (mentri, politikus, dsb) yang terlibat masalah korupsi atau merasa gagal menjalankan tugasnya. Efek negatifnya mungkin adalah anak-anak SD, SMP yang kadang bunuh diri, karena nilainya jelek atau tidak naik kelas. Karena malu jugalah, orang Jepang lebih senang memilih jalan memutar daripada mengganggu pengemudi di belakangnya dengan memotong jalur di tengah jalan. Mereka malu terhadap lingkungannya apabila mereka melanggar peraturan ataupun norma yang sudah menjadi kesepakatan umum.

3. Hidup Hemat

Orang Jepang memiliki semangat hidup hemat dalam keseharian. Sikap anti konsumerisme berlebihan ini nampak dalam berbagai bidang kehidupan. Di masa awal mulai kehidupan di Jepang, saya sempat terheran-heran dengan banyaknya orang Jepang ramai belanja di supermarket pada sekitar jam 19:30. Selidik punya selidik, ternyata sudah menjadi hal yang biasa bahwa supermarket di Jepang akan memotong harga sampai separuhnya pada waktu sekitar setengah jam sebelum tutup. Seperti diketahui bahwa Supermarket di Jepang rata-rata tutup pada pukul 20:00.

4. Loyalitas

Loyalitas membuat sistem karir di sebuah perusahaan berjalan dan tertata dengan rapi. Sedikit berbeda dengan sistem di Amerika dan Eropa, sangat jarang orang Jepang yang berpindah-pindah pekerjaan. Mereka biasanya bertahan di satu atau dua perusahaan sampai pensiun. Ini mungkin implikasi dari Industri di Jepang yang kebanyakan hanya mau menerima fresh graduate, yang kemudian mereka latih dan didik sendiri sesuai dengan bidang garapan (core business) perusahaan.

5. Inovasi

Jepang bukan bangsa penemu, tapi orang Jepang mempunyai kelebihan dalam meracik temuan orang dan kemudian memasarkannya dalam bentuk yang diminati oleh masyarakat. Menarik membaca kisah Akio Morita yang mengembangkan Sony Walkman yang melegenda itu. Cassete Tape tidak ditemukan oleh Sony, patennya dimiliki oleh perusahaan Phillip Electronics. Tapi yang berhasil mengembangkan dan membundling model portable sebagai sebuah produk yang booming selama puluhan tahun adalah Akio Morita, founder dan CEO Sony pada masa itu. Sampai tahun 1995, tercatat lebih dari 300 model walkman lahir dan jumlah total produksi mencapai 150 juta produk. Teknik perakitan kendaraan roda empat juga bukan diciptakan orang Jepang, patennya dimiliki orang Amerika. Tapi ternyata Jepang dengan inovasinya bisa mengembangkan industri perakitan kendaraan yang lebih cepat dan murah.

6. Pantang Menyerah

Sejarah membuktikan bahwa Jepang termasuk bangsa yang tahan banting dan pantang menyerah. Puluhan tahun dibawah kekaisaran Tokugawa yang menutup semua akses ke luar negeri, Jepang sangat tertinggal dalam teknologi. Ketika restorasi Meiji (meiji ishin) datang, bangsa Jepang cepat beradaptasi dan menjadi fast-learner. Kemiskinan sumber daya alam juga tidak membuat Jepang menyerah. Tidak hanya menjadi pengimpor minyak bumi, batubara, biji besi dan kayu, bahkan 85% sumber energi Jepang berasal dari negara lain termasuk Indonesia . Kabarnya kalau Indonesia menghentikan pasokan minyak bumi, maka 30% wilayah Jepang akan gelap gulita Rentetan bencana terjadi di tahun 1945, dimulai dari bom atom di Hiroshima dan Nagasaki , disusul dengan kalah perangnya Jepang, dan ditambahi dengan adanya gempa bumi besar di Tokyo . Ternyata Jepang tidak habis. Dalam beberapa tahun berikutnya Jepang sudah berhasil membangun industri otomotif dan bahkan juga kereta cepat (shinkansen) . Mungkin cukup menakjubkan bagaimana Matsushita Konosuke yang usahanya hancur dan hampir tersingkir dari bisnis peralatan elektronik di tahun 1945 masih mampu merangkak, mulai dari nol untuk membangun industri sehingga menjadi kerajaan bisnis di era kekinian. Akio Morita juga awalnya menjadi tertawaan orang ketika menawarkan produk Cassete Tapenya yang mungil ke berbagai negara lain. Tapi akhirnya melegenda dengan Sony Walkman-nya. Yang juga cukup unik bahwa ilmu dan teori dimana orang harus belajar dari kegagalan ini mulai diformulasikan di Jepang dengan nama shippaigaku (ilmu kegagalan). Kapan-kapan saya akan kupas lebih jauh tentang ini

7. Budaya Baca

Jangan kaget kalau anda datang ke Jepang dan masuk ke densha (kereta listrik), sebagian besar penumpangnya baik anak-anak maupun dewasa sedang membaca buku atau koran. Tidak peduli duduk atau berdiri, banyak yang memanfaatkan waktu di densha untuk membaca. Banyak penerbit yang mulai membuat man-ga (komik bergambar) untuk materi-materi kurikulum sekolah baik SD, SMP maupun SMA. Pelajaran Sejarah, Biologi, Bahasa, dsb disajikan dengan menarik yang membuat minat baca masyarakat semakin tinggi. Saya pernah membahas masalah komik pendidikan di blog ini. Budaya baca orang Jepang juga didukung oleh kecepatan dalam proses penerjemahan buku-buku asing (bahasa inggris, perancis, jerman, dsb). Konon kabarnya legenda penerjemahan buku-buku asing sudah dimulai pada tahun 1684, seiring dibangunnya institute penerjemahan dan terus berkembang sampai jaman modern. Biasanya terjemahan buku bahasa Jepang sudah tersedia dalam beberapa minggu sejak buku asingnya diterbitkan.

8. Kerjasama Kelompok

Budaya di Jepang tidak terlalu mengakomodasi kerja-kerja yang terlalu bersifat individualistik. Termasuk klaim hasil pekerjaan, biasanya ditujukan untuk tim atau kelompok tersebut. Fenomena ini tidak hanya di dunia kerja, kondisi kampus dengan lab penelitiannya juga seperti itu, mengerjakan tugas mata kuliah biasanya juga dalam bentuk kelompok. Kerja dalam kelompok mungkin salah satu kekuatan terbesar orang Jepang. Ada anekdot bahwa “1 orang professor Jepang akan kalah dengan satu orang professor Amerika, hanya 10 orang professor Amerika tidak akan bisa mengalahkan 10 orang professor Jepang yang berkelompok” . Musyawarah mufakat atau sering disebut dengan “rin-gi” adalah ritual dalam kelompok. Keputusan strategis harus dibicarakan dalam “rin-gi”.

9. Mandiri 

Sejak usia dini anak-anak dilatih untuk mandiri. Irsyad, anak saya yang paling gede sempat merasakan masuk TK (Yochien) di Jepang. Dia harus membawa 3 tas besar berisi pakaian ganti, bento (bungkusan makan siang), sepatu ganti, buku-buku, handuk dan sebotol besar minuman yang menggantung di lehernya. Di Yochien setiap anak dilatih untuk membawa perlengkapan sendiri, dan bertanggung jawab terhadap barang miliknya sendiri. Lepas SMA dan masuk bangku kuliah hampir sebagian besar tidak meminta biaya kepada orang tua. Teman-temen seangkatan saya dulu di Saitama University mengandalkan kerja part time untuk biaya sekolah dan kehidupan sehari-hari. Kalaupun kehabisan uang, mereka “meminjam” uang ke orang tua yang itu nanti mereka kembalikan di bulan berikutnya.

10. Jaga Tradisi & Menghormati Orang Tua

Perkembangan teknologi dan ekonomi, tidak membuat bangsa Jepang kehilangan tradisi dan budayanya. Budaya perempuan yang sudah menikah untuk tidak bekerja masih ada dan hidup sampai saat ini.

Budaya minta maaf masih menjadi reflek orang Jepang. Kalau suatu hari anda naik sepeda di Jepang dan menabrak pejalan kaki , maka jangan kaget kalau yang kita tabrak malah yang minta maaf duluan.

Sampai saat ini orang Jepang relatif menghindari berkata “tidak” untuk apabila mendapat tawaran dari orang lain. Jadi kita harus hati-hati dalam pergaulan dengan orang Jepang karena “hai” belum tentu “ya” bagi orang Jepang Pertanian merupakan tradisi leluhur dan aset penting di Jepang. Persaingan keras karena masuknya beras Thailand dan Amerika yang murah, tidak menyurutkan langkah pemerintah Jepang untuk melindungi para petaninya. Kabarnya tanah yang dijadikan lahan pertanian mendapatkan pengurangan pajak yang signifikan, termasuk beberapa insentif lain untuk orang-orang yang masih bertahan di dunia pertanian. Pertanian Jepang merupakan salah satu yang tertinggi di dunia.

Read More

DAHSYAT NYA BERSYUKUR !

Bersyukurlah !

Bersyukurlah bahwa kamu belum siap memiliki segala sesuatu yang kamu inginkan ....
Seandainya sudah, apalagi yang harus diinginkan ?!

Bersyukurlah apabila kamu tidak tahu sesuatu ...
Karena itu memberimu kesempatan untuk belajar ...

Bersyukurlah untuk masa-masa sulit ...
Di masa itulah kamu tumbuh ...

Bersyukurlah untuk keterbatasanmu ...
Karena itu memberimu kesempatan untuk berkembang ...

Bersyukurlah untuk setiap tantangan baru ...
Karena itu akan membangun kekuatan dan karaktermu ...

Bersyukurlah untuk kesalahan yang kamu buat ...
Itu akan mengajarkan pelajaran yang berharga ...

Bersyukurlah bila kamu lelah dan letih ...
Karena itu kamu telah membuat suatu perbedaan ...

Mungkin mudah untuk kita bersyukur akan hal-hal yang baik....
Hidup yang berkelimpahan datang pada mereka yang juga bersyukur akan masa surut...

Rasa syukur dapat mengubah hal yang negatif menjadi positif ...

Temukan cara bersyukur akan masalah-masalahmu dan semua itu akan menjadi berkah bagimu ....

Read More

Kehebatan dari Keyakinan

Jika Anda benar-benar mengharapkan terjadinya sesuatu, maka harapan ini memiliki efek yang kuat terhadap sikap dan kepribadian Anda. Semakin besar keyakinan terhadap harapan Anda, semakin mungkin bahwa Anda akan melakukan dan mengatakan sesuatu yang konsisten dengan apa yang Anda harapkan akan terjadi. Orang yang suksesberharap untuk menjadi sukses. Orang yang sukses senantiasa mengharapkan kesuksesan-kesuksesan dan yakin bahwa hal itu akan terjadi dalam hidupnya.
Dalam sebuah hadist, Rasulullah saw. bersabda, Allah swt. berfirman, “Aku tergantung kepada prasangka hamba-Ku kepada-Ku”. (H.R. Bukhari, Muslim dan Ahmad)
Berdasarkan hadist diatas, apapun yang Anda yakini dengan sepenuh hati akan menjadi kenyataan bagi Anda. Keyakinan Anda yang terdalam membentuk suatu layar prasangka yang membelokkan realitas eksternal Anda dan menyebabkan Anda melihat sesuatu tidak dengan cara yang sebenarnya tetapi dengan cara Anda. Keyakinan Anda yang kuat dapat menjadi kenyataan, “Anda bukanlah apa yang Anda pikir tentang siapa diri Anda, tetapi apa yang Anda pikirkan, itulah Anda”.
Hal terburuk dari semua keyakinan adalah keyakinan yang membatasi diri. Ini adalah keyakinan karena mengalami realita perkembangan dalam hidup, yang biasanya adalah perkembangan yang salah, yang menyebabkan Anda yakin bahwa Anda memiliki keterbatasan dalam beberapa hal. Sebagai hasil dari keyakinan yang mebatasi diri Anda, Anda terus menerus menganggap remeh diri Anda, dengan mudah menyerah dalam mengejar tujuan, dan lebih buruk lagi, bercerita kepada orang lain disekitar Anda bahwa Anda memiliki kekurangan dalam kualitas dan kemampuan tertentu.
Salah satu langkah terpenting yang perlu Anda ambil adalah mengatasi keyakinan yang membatasi diri Anda. Anda memulai proses ini dengan membayangkan bahwa Anda tidak memiliki keterbatasan sama sekali. Ketika Anda mengembangkan otak Anda sampai ke titik yang benar-benar Anda yakini, bahwa Anda dapat melakukan apapun yang Anda masukkan ke dalam otak, Anda akan menemukan suatu cara untuk menjadikan keyakinan itu sebuah realitas. Hasilnya seluruh keyakinan Anda akan berubah.
Keyakinan merupakan hal yang sulit untuk diubah, namun keyakinan merupakan hal yang dapat dipelajari. Dan apapun yang telah dipelajari dapat dihapus. Anda dapat mengembangkan keyakinan akan keberanian, kepercayaan diri dan ketekunan yang tak dapat dihentikan yang diperlukan untuk mendapatkan kesuksesan besar dengan cara memprogram otak alam bawah sadar Anda dengan cara tertentu. Tingkatkan keyakinan Anda untuk sukses.

Read More

Pengembangan Diri Terbaik

Ada banyak sekali program pengembangan diri yang dibuat oleh para ahli pengembangan diri di dunia maupun di Indonesia. Ada satu program pengembangan diri, yang langsung dirancang oleh Allah. Program yang memberikan hasil terbaik, yang mampu membentuk pribadi-pribadi luar biasa seperti para sahabat Rasulullah saw, bahkan generasi penerusnya seperti Muhammad Al Fatih, Shalahudin Al Ayubi, Ibnu Sina, dan berbagai nama besar lainnya.
Program pengembangan diri ini tiada lain ialah tarbiyah yang didapatkan di bulan suci Ramadhan.
Seperti kita ketahui, hasil akhir yang diharapkan setelah melalui puasa di bulan Ramadhan adalah menjadi insan yang bertaqwa. Menjadi insan yang bertaqwa adalah tidaklah mudah, tetapi dengan metode Ramadhan ini, derajat taqwa bisa dicapai oleh semua umat Islam yang benar-benar menjalankan ibadah puasa dengan sebaik-baiknya. Yaitu puasa yang bukan hanya memenuhi syarat-syarat fiqh saja, tetapi berikut dengan mata, lidah, dan hati. Ibadah puasa yang bukan hanya ibadah fisik semata, tetapi juga menjadi ibadah ruhaniah.

Program Pengembangan Diri Terbaik


Tidak perlu disangsikan, bahwa metode di bulan Ramadhan adalah metode pengembangan diri terbaik. Bagaimana tidak, derajat taqwa bisa dicapainya. Bagaimana jika menggunakan metode yang mengadaptasi metode Ramadhan ini sebagai metode pengembangan diri kita untuk aspek kehidupan lainnya? Saya yakin akan memberikan hasil yang luar biasa.
Jika Anda bisa menjalani ibadah di bulan Ramadhan dengan baik, maka Anda bisa menggunakan program pengembangan diri ini dengan baik pula. Anda sudah terlatih, Anda sudah biasa. Seharusnya ini menjadi modal bahwa umat Islam harus sukses dalam segala bidang.
Program Pengembangan Diri: Membangun Kebiasaan Disiplin
Ibadah puasa, mengajarkan kita disiplin yang luar biasa. Kita dilatih untuk tidak memakan atau meminum makanan sendiri yang halal sekalipun. Kenapa dilarang? Ya, maksudnya untuk melatih diri kita menjadi taat dan disiplin. Bukan masalah halal haram yang bicara disini, tetapi sejauh mana Anda mentaati perintah dan disiplin melakukannya.
Anda harus melakukannya selama sebulan penuh, mulai dari waktu shubuh sampai waktu maghrib. Ini sebuah pelatihan dan pembiasaan disiplin yang akan membekas pada diri Anda, jika Anda melakukannya dengan penuh kesungguhan.
Aplikasinya dalam program pengembangan diri Anda ialah Anda bisa melatih dan membiasakan sebuah kebiasaan yang positif untuk diri Anda. Anda bisa memaksakan sebuah kebiasaan baru yang positif dengan penuh disiplin. Mungkin, tidak akan ada yang marah saat Anda membatalkan kebiasaan tersebut, tetapi Anda sudah terlatih untuk tetap taat setidaknya dalam 1 bulan agar terbiasa nantinya.
Sekarang, biasaan apa yang ingin Anda miliki? Maka paksakan selama satu bulan menjalankannya. Anda bisa!
Membangun Kejujuran
Jika Anda seorang diri, tidak ada yang mengenal Anda di sebuah tempat yang jauh dari rumah Anda. Anda bisa saja masuk ke restoran untuk makan dan tidak ada orang lain yang mengenal Anda. Namun, bagi orang beriman, tidak akan melakukan hal ini. Karena dia sadar bahwa Allah selalu mengawasinya.
Ini adalah sebuah latihan kejujuran. Banyak yang mengatakan bahwa kejujuran adalah modal untuk sukses. Sementara dusta akan merusak sukses.
Aplikasinya dalam program pengembangan diri ialah Anda bisa berlatih jujur dalam menjalankan tugas dimana Anda ada peluang untuk mendapatkan keuntungan pribadi tanpa diketahui orang. Tetaplah jujur, jagalah. Anda sudah terbiasa melakukannya selama satu bulan penuh.
Membangun Kesabaran
Satu lagi yang dilatih dalam Ramadhan adalah kesabaran. Anda dilatih tetap puasa dari mulai shubuh sampai magrib. Dari awal bulan sampai akhir bulan.
Aplikasinya dalam program pengembangan diri ialah Anda bisa melatih kesabaran dengan cara mengatur rentang waktu tertentu, kemudian Anda mengerjakan sebuah program. Anda tidak berhenti sampai waktu tersebut habis atau pekerjaan selesai. Sebagai contoh ialah program meningkatan wawasan Anda. Tetapkan waktu, misalnya 1 jam setiap hari untuk membaca. Kemudian bacalah dan jangan berhenti sebelum waktu habis. Latihlah biasa membaca, meski Anda bosan, tetaplah sabar membaca selama 1 jam. Lakukan ini selama 1 bulan, maka Anda akan terbiasa membaca 1 jam per hari.
Insentif Yang Besar
Seperti kita ketahui, pahala ibadah di bulan ramadhan sangat besar dan berlipat ganda. Ini sebuah insentif yang besar yang harus kita manfaatkan di bulan Ramadhan ini.
Aplikasiknya dalam program pengembangan diri ialah Anda harus memiliki insentif yang besar agar menambah motivasi siapa pun yang menjalankan program pengembangan diri. Jika untuk diri sendiri, Anda bisa mengeset tujuan yang besar kemudian Anda ingat terus sehingga bisa memotivasi Anda untuk bertindak. Begitu juga jika Anda mengaplikasikan program pengembangan diri untuk anak buah Anda, berikan insentif yang besar agar mereka termotivasi untuk menjalankan program pengembangan diri. Insentif itu sangat penting.
Kesimpulan
Sekarang kita bisa lihat, bahwa kita bisa memetik hikmah yang luar biasa dari Ramadhan. Sebuah program peningkatan kualitas diri yang didesain langsung oleh Allah. Jika kita memetik hikmahnya, kemudian kita aplikasikan untuk seluruh aspek kehidupan kita, maka akan menjadikan kita sukses dunia dan akhirat.
Saya yakin, tidak ada program pengembangan diri yang lebih baik dari ini.

src:(http://www.motivasi-islami.com/hikmah-ramadhan-program-pengembangan-diri-terbaik/)

Read More

Kode Etik Programmer

Berikut di bawah ini Kode Etik Tentang Programmer:

Programmer komputer tidak boleh membuat atau mendistribusikan (menyebarkan) Malware.
Programmer komputer tidak boleh membuat kode sebuah program yang sulit untuk diikuti atau ditelusuri dengan sengaja
Programmer komputer tidak boleh membuat dokumentasi yang membingungkan atau tidak akurat dengan sengaja
Programmer komputer tidak boleh menggunakan ulang kode yang mempunyai hak cipta, kecuali telah membeli atau meminta izin
Tidak boleh mencari keuntungan tambahan dari proyek yang didanai oleh pihak kedua tanpa izin
Tidak boleh mencuri software khususnya development tools
Tidak boleh mencela atau mempermalukan profesi programmer komputer
Tidak dengan sengaja membuat atau mengenalkan bug, dan kemudia mengklaim untuk fixing bug, atau memberikan stimulasi untuk update versi terakhir
Tidak boleh menulis kode yang dengan sengaja menjatuhkan kode programmer lain untuk mengambil keuntungan dalam menaikkan status
Tidak boleh mengambil keuntungan dari pekerjaan orang lain

Dari beberapa kode etik programmer yang dibsebutkan diatas, dapat dijadikan sebagai “Golden Rule” yaitu “Memperlakukan orang lain sebagaimana kamu ingin diperlakukan.

Read More

Etika Profesi Dunia Kerja

Etika berasal dari bahasa Yunani, yaitu ethos, yang artinya 'karakter, watak kesusilaan atau adat'. Jadi makna etika adalah norma-norma, nilai-nilai, kaidah-kaidah dan ukuran-ukuran bagi tingkah laku manusia yang baik. Beberapa pakar mendefinisikan etika sebagai berikut.

Drs. O.P. Simorangkir: "Etika atau etik sebagai pandangan manusia dalam berprilaku menurut ukuran dan nilai yang baik."
Drs. Sidi Gajalba dalam sistematika filsafat: "Etika adalah teori tentang tingkah laku perbuatan manusia dipandang dari seg baik dan buruk, sejauh yang dapat ditentukan oleh akal."
Drs. H. Burhanudin Salam: "Etika adalah cabang filsafat yang berbicara mengenai nilai dan norma moral yang menentukan perilaku manusia dalam hidupnya."

Profesi, kata yang tak asing lagi bagi kita. Profesi secara umum diterjemahkan sebagai pekerjaan walau tak sepenuhnya tepat, sebab pekerjaan tersebut haruslah berdasarkan dari pengetahuan yang diperoleh dari pendidikan kejuruan dan menguasai teori sistematis yang mendasari praktik pelaksanaan, dan hubungan antara teori dan penerapan dalam praktik tersebut. Dengan kata lain, profesi adalah pekerjaan yang dilakukan sebagai kegiatan pokok untuk menghasilkan nafkah hidup dan yang mengandalkan suatu keahlian.

Apakah Etika Profesi Itu?
Berdasarkan dua pengertian di atas, maka dapat dsimpulkan bahwa etika profesi adalah pekerjaan yang dilakukan dengan mengedepankan etika. Setidaknya ada tiga prinsip dalam etika profesi, yaitu sebagai berikut.

Prinsip pertama etika profesi adalah tanggung jawab. Maksudnya, dalam melaksanakan suatu pekerjaan, maka sudah seharusnya dilakukan secara bertanggung jawab. Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan pekerjaan, bertanggung jawab terhadap hasilnya, dan bertanggung jawab terhadap dampak dari profesi tersebut kepada kehidupan orang lain atau masyarakat pada umumnya.
Prinsip kedua etika profesi adalah keadilan. Dalam menjalankan profesinya siapa pun orangnya dan apa pun profesinya, maka sudah seharusnya menjalaninya dengan rasa keadilan. Keadilan yang berlaku untuk semua pihak, bukan keadilan yang dipaksakan dan bukan pula keadilan yang hanya sekedar slogan. Sangat menggelikan bila ada suatu perusahaan yang selalu menggembar-gemborkan keadilan dalam motto dan tag linenya, namun pada kenyataan justru prinsip keadilan seperti dilecehkan.
Prinsip ketiga etika profesi adalah otonomi. Prinsip ini mengharuskan setiap orang yang menjalani profesinya dapat diberikan keleluasaan dan hak otonomi sesuai dengan kaidah profesinya tanpa diintervensi oleh siapa pun. Sebagai contoh, seorang guru tak boleh dalam menjalankan tugas mengajarnya diintervensi oleh orangtua murid hanya karena orangtua murid tersebut merasa telah membayar uang SPP setiap bulannya.

Apakah Tujuan Etika Profesi?
Etika profesi bila dijalankan dengan baik sesuai dengan ketiga prinsip di atas, maka dapat meraih tujuan yang diinginkan. Setidaknya ada lima tujuan yanag hendak dicapai dengan menjalankan prinsip etika profesi ini, yaitu sebagai berikut.

Etika Profesi - Menjunjung Tinggi Martabat Profesi.

Etika profesi dapat menjunjung tinggi martabat profesi. Seperti permasalahan yang terjadi di tempat Ghea bekerja pada kisah di atas, sang Bos ternyata ditenggarai melakukan tindakan penyelewengan kekuasaan yang dapat merugikan orang lain.

Bos tersebut bisa dikatakan sebagai orang yang tak memiliki etika profesi.

Sehingga bukannya menjunjung tinggi martabat profesi, tetapi malah dapat merendahkan profesi yang disandangnya selama ini Etika Profesi - Menjaga dan Memelihara Kesejahteraan Para Anggota Pelanggaran terhadap prinsip etika profesi dapat merugikan orang lain dalam lingkup pekerjaan di tempatnya bekerja. Tindakan seperti korupsi, penyerobotan status kepemilikan tanah, pengalihfungsian bangunan, merupakan contoh tindakan yang bisa menimbulkan ketidaksejahteraan anggota lainnya. Sangat ironi bila tag line sejahtera yang selama ini melekat pada suatu lembaga. Ternyata yang terjadi malah sebaliknya, sejahtera untuk sang penguasa saja, bukan untuk semua. Untuk mencegah hal itu agar tak terjadi, maka sudah seharusnya profesi dijalankan sesuai dengan prinsip keadilan agar meraih kesejahteraan. Hal yang paling penting, bukan hanya sekadar slogan.

Etika Profesi - Meningkatkan Pengabdian Para Anggota Profesi.

Banyak pihak owner melalui perpanjangtanganan Human Resource Departement (HRD) memberlakukan para anggota profesinya dengan “politik belah bambu”. Maksudnya, ada pihak yang ditarik ke atas dan di saat yang bersamaan ada pihak yang diinjak ke atas, seperti orang yang membelah bambu. Hal tersebut adalah cara yang salah bila bertujuan untuk meningkatkan pengabdian para anggota profesi. Sebab pengabdian adalah sesuatu yang ada dalam hati dan jiwa terinternalisasi dalam kurun waktu yang lama berdasarkan pengalaman yang dirasakan, bukan sesuatu yang instan apalagi dipaksakan. Jadi, bila ingin meningkatkan pengabdian para anggota profesi, berjalanlah di atas prinsip keadilan agar kesejahteraan dapat tercapai.

Etika Profesi - Meningkatkan Mutu Profesi.

Organisasi profesi yang baik adalah organisasi yang bermutu, baik dari insan profesi yang menjadi anggotanya atau dari organisasinya. Etika profesi hadir dalam rangka untuk dapat meningkatkan mutu profesi. Artinya, bila seluruh anggota profesi menjalankan semua prinsip etika profesi dengan baik, dengan sendirinya mutu profesi tersebut akan bertambah baik.

Etika Profesi - Mempunyai Organisasi Profesional yang Kuat dan Terjalin Erat.

Organisasi profesional yang kuat dan terjalin erat adalah harapan semua orang yang berprofesi. Namun hal itu nampaknya bukan hal yang mudah karena tak semua organisasi profesional menjalankan prinsip etika profesi dengan baik. Hal yang terjadi justru sebaliknya, ada sekat yang tak terlihat, ada jurang yang sangat dalam, ada persaingan walaupun diam-diam, ada kezoliman yang berwajah ramah, ada kesewenangan bertopeng kebaikan, ada kebohongan yang disembunyikan, dan lain-lain. Itu semua dapat membuat organisasi profesional menjadi lemah dan rapuh, dan bila didiamkan maka akan segera jatuh. Demikianlah sekelumit tulisan tentang etika profesi. Semoga dalam menjalani pekerjaan sesuai dengan profesi kita masing-masing menjadi lebih nyaman, aman, berkeadilan dan menyejahterakan.

Read More

Membangun Mental Wirausaha (5 Strategi Menuju Sukses) :

I. Orang yang sukses selalu Berfikir Positif (Al-Insyirah: 5-6)
Hukum Murphy :
• Segala sesuatu tidak semudah yang anda lihat
• Segala sesuatu berlangsung lebih lama dari yang diduga
• Segala sesuatu pasti ada kemungkinan untuk gagal
Hukum Maxwell :
• Segala sesuatu tidaklah sesulit yang kita lihat
• Segala sesuatu lebih menguntungkan dari pada yang anda duga
• Segala sesuatu pasti ada kemungkinan untuk berhasil
Salah satu ciri orang yang bersyukur selalu berfikir positif atas apa yang terjadi (husnudzhan).
6 Langkah Meningkatkan Kemampuan Berfikir Positif
• Bertindak, berbicara dan befikirlah seperti orang yang sangat anda kagumi
• Tanamkan selalu pikiran-pikiran positif dan sukses dalam pikiran anda. (memanggil memori sukses).
• Pancarkan sikap yang positif dan Percaya diri.
• Perlakukan orang lain sebagai orang yang paling penting, dibutuhkan dan dihargai (karena kita mendapatkan dari apa yang kita berikan).
• Sabar dengan kesulitan dan hinaan orang lain.
• Jadilah orang yang dermawan (Pemberi).

Strategi Sukses
1. Buat kutipan kalimat yang bernada positif
2. Ubah pandangan negatif kepada seseorang menjadi pandangan positif
3. Hapus kata-kata negatif dari pikiran kita
4. Mulailah menghargai orang yang kita anggap remeh
5. Carilah kesempatan untuk bisa memberi
II. Orang yang sukses pandai Mengatasi Kegagalan
90 % orang yang merasa gagal sebetulnya belum tentu gagal hanya saja mereka cepat menyerah….
Hal-hal yang menyebabkan orang taku akan kegagalan:
• Takut dikritik
• Takut mengambil resiko (No Risk, No Gain)
• Takut hilang kepercayaan diri (No Try, No Success)
• Takut tidak dapat kesempatan lagi
Strategi Mengatasi Kegagalan
• Evaluasi penyebabnya dan jangan terperosk ke lubang yang sama
• Bertanya kepada orang yang telah berhasil keluar dari kegagalan dan sukses
• Baca biografi orang-orang besar dan tulis sifat kebiasaan mereka
III. Orang sukses memiliki Visi
Visi adalah kemampuan melihat sesuatu yang sebenarnya belum tampak nyata. Untuk menasah Visi dibutuhkan kepekaan Mental dan kekuatan daya Imajinasi
Strategi Menyusun Visi
Sempatkan untuk bertafakur:
• Apa kelebihan / bakat yang telah Allah berikan kepada kita ?
• Apa keinginan dan harapan-harapan kita ?
• Apa keunikan yang kita miliki ?
• Kebutuhan-kebutuhan apa saja yang kita harapkan dapat terpenuhi ?
IV. Orang sukses menentukan Target
Target dapat memotivasi dan memberi kekuatan kepada kita untuk mencapai Tujuan.
Contoh Nyata:
Tanggal 4 Juli 1952 California sedang diliputi kabut pagi. 21 Mil ke barat pulau Catalina seorang wanita berumur 34 tahun mengarungi lautan pasifik dan mulai berenang menyebrangi California. Jika dia berhasil, ia akan menjadi wanita pertama yang berhasil melakukannya. Wanita tegar ini bernama Florence Chadwick. Sebelumnya dia telah berhasil menjadi wanita pertama yang menyebrangi selat Inggris pulang pergi dengan berenang.
Pagi hari itu airnya sangat dingin dan berkabut sangat tebal sehingga membuatnya hampir tidak dapat melihat perahu-perahu yang mengiringinya. Sementara ia berenang ribuan orang menyaksikannya melalui televisi. Yang menjadi masalah dalam penyebrangan ini bukanlah kelelahan tetapi air yang dinginnya menusuk sampai ke tulang.
Setelah 15 jam berenang ia merasa lelah dan kedinginan dan ia lalu memutuskan untuk berhenti saja dan meminta untuk diangkat dari air. Ibu dan pelatihnya mengatakan bahwa ia hampir sampai. Mereka terus memberi semangat agar ia jangan menyerah. Tetapi ketika ia mencoba melihat kedepan pantai California ia tidak dapat melihat apa-apa karena kabut yang sangat tebal.
Tidak lama kemudian tepatnya 15 jam dan 55 menit ia diangkat dari air. Sejam kemudian tubuhnya kembali menjadi hangat, ia mulai merasakan kekecewaan atas kegagalannya. Ia melontarkan kekecewaannya "Saya menyesal pada diri saya sendiri, andaikan saja pada saat itu saya bisa melihat daratan, pasti saya berhasil".
Bagaimana tidak kecewa? Ia diangkat dari air hanya 2 km saja dari pantai California!!!! Kemudian ia menjelaskan bahwa bukanlah karenakelelahan dan kedinginan yang menyebabkan ia menyerah, tetapi ketidakmampuannya untuk melihat TARGET yang tertutup kabut.
V. Orang Sukses Mereka Dapat Mengatur Waktu!!
Waktu sama Isi harus beda.
Jangan ada waktu yang digunakna untuk sia-sia.
Buat perencanan Berkala untuk memanfaatkan waktu.
Gunakan skala prioritas penggunaan waktu.
Hasil survai tentang penggunaan waktu oleh orang yang berusia rata-rata 70 tahun sbb:
• 21 tahun untuk tidur
• 14 tahun untuk bekerja
• 7 tahun untuk kegiatan yang berhubungan dengan kesehata
• 6 tahun untuk makan
• 6 tahun untuk melakukan perjalanan
• 5 tahun untuk menunggu giliran
• 4 tahun untuk belajar
• 3 tahun untuk menghadiri pertemuan
• 2 tahun untuk menjawab telepon
• 1 tahun untuk mencari barang yang hilang
• 2 tahun untuk kegiatan-kegiatan lainnya
Maka bila kita mentargetkan untuk mencapai keberhasilan selama masa kerja kita, kita hanya memiliki waktu 20 % dari usia kita yang sampai 70 tahun.
Strategi Sukses
Apa yang akan sangat menguntungkan saya ?
Apa yang paling memberikan imbalan bagi saya ?
Hasil suvai yang dilakukan oleh National Retail Dry Goods Association di Amerika Mengungkapkan :
• 48 % wiraniaga hanya melakukan 1 kali kontak lalu memutuskan hubungan
• 25 % hanya melakukan 2 kali kontak lalu memutuskan hubungan
• 15 % hanya melakukan 3 kali kontak dan memutuskan hubungan
• 12 % melakukan 3 kali kontak dan melanjutkan hubungan
maka 80% penjualan dihasilkan oleh jenis wiraniaga terakhir ini.
Berikut ini adalah gambaran nyata yang amat menarik mengenai keberanian, kegigihan dan ketekunan seorang tokoh besar
Gagal dalam bisnis 22
Kalah mendapatkan kursi di legislatif 23
Gagal lagi dalam bisnis 24
Terpilih menjadi dewan legislatif 25
Ditinggal mati istri tercinta 26
Frustasi 27
Kalah dalam meraih posisi juru bicara 29
Kalah dalam meraih posisi juri 31
Kalah dalam pemilihan anggota kongres 34
Terpilih menjadi anggota kongres 39
Kalah dalam pemilihan senator 46
Kalah dalam pemilihan wakil presiden 47
Kalah suara lagi dalam pemilihan senator 49
Terpilih menjadi presiden amerika serikat 51
Tokoh tersebut adalah tidak lain dari presiden abraham lincoln yang dikenal sebagai presiden amerika yang paling berpengaruh

Read More

Pengusaha muda terbaik dunia (dibawah 25 tahun)

Temukan 5 anak muda yang sangat inovativ dan memimpin bisnis kecil di dunia saat ini, yang dipilih oleh pembaca online BusinessWeek.....
ketika mempertimbangkan suatu hal negatif, entrepreneurialism kini bersinonim dengan kesempatan. Berikut cerita mereka sendiri, usahawan adalah mereka yang paling dinamis dan inovatif dalam mengisi ekonomi. Mereka merencanakan gagasan dan memelihara konsep yang mengubah pandangan mengenai bisnis. Dan, hari ini, usahawan tidak lagi post-corporate. Mereka adalah anak-anak muda yang baru saja memulai dengan sesuatu yang baru.
Dengan kelebihan dalam memimpin bisnis kecil yang baru menghasilkan para pengusaha muda, Businessweek Online memulainya pada bulan September mencari di seluruh dunia untuk mengetahui "Usahawan Yang terbaik Di bawah 25 tahun" Kita mencari bisnis yang benar-benar inovatif yang menggambarkan suatu usaha yang berpotensi untuk berkembang dan dibangun dari bakat berupa akal, Singkatnya kita mencari cerita sukses dari generasi baru.
________________________________________
No. 1: Mark Zuckerberg
Pendiri Facebook
www.facebook.com
Palo Alto, Calif.
Didirikan : 2004
Umur : 21

Kadang-Kadang gagasan yang paling sederhana adalah gagasan yang paling tidak mungkin. Zuckerberg meluncurkan social-networking startup nya yang luarbiasa, Facebook, Seorang mahasiswa di Harvard ini, berpikir liga Sekolah saat ini membutuhkan suatu perpustakaan siswa online. Sejak mendirikannya Zuckerberg telah mendapatkan lebih dari $ 13 juta dari dunia internet, Sepert halnya pendiri Paypal, Petrus Thiel dan Accel Mitra.
Peraih suara terbanyak pada pemilihan Online di businessweek ini sudah berada di bisnis ini sejak bulan februari tahun 2004 akan tetapi saat ini Facebokk telah memiliki 6 juta pengguna yang terdaftar, dan dua per tiga dari jumlah tersebut mengunjungi situs tersebut setiap harinya. Berikutnya: Akan diluncurkan Facebook versi anak SMA dan jika melihat konsepnya situs ini akan berkembang memasuki pasar internasional.
________________________________________
Pembersih lingkungan yang murah
No. 2: Nancy Montano
Los Angeles Pumping
Mira Loma, Calif.
Didirikan: 2004
Umur: 22

Lulusan perguruan tinggi yang baru berumur 22 tahun, Montano Melaunching Los Angeles Pumping, Usaha untuk memindahkan sampah suatu perusahaan, setelah lulus dari Universitas California, Riverside. Bekerja sama dengan ayahnya Conrad, Montano mengendarai perusahaan nya menjadi suatu perusahaan pemindah sampah industri yang sangat kompetitif, di mana perusahaan besar menetapkan harga tinggi untuk menggunakan jasanya.
Gairah nya tidak berkurang, Pendapatan Los Angeles Pumping's meningkat dari $25.000 menjadi $125.000 dalam jangka waktu setahun. Dan memasuki tahun keduanya Montano mengharapkan bisa mencapai penjualan menjadi $1 juta.
________________________________________
Sophie's Choice Quotes
No. 3: Joanna Alberti
philoSophie's
www.sophiesphilosophies.com
Boston
Didirikan: 2005
Umur: 24

Seorang lulusan Universitas Boston tahun 2003, Joanna Alberti menggambar karikatur pertamanya Sophie, suatu trademark yang sangat percaya diri, dengan karakter yang sukses, Ketika bekerja di jasa periklanan di Boston. Dan pada bulan Februari tahun 2005, dia mulai secara formal menyebar " Tao Sophie" melalui greeting-card bisnis kecil nya, philoSophie's, yang diluncurkan di bulan mei
PhiloSophie merupakan gambaran dari seorang wanita bernama Sophie . Alberti menggambar karakter dan tulisannya dalam " tanda kutip." Satu contoh: " Suatu cangkir kopi dan keyakinan diri yang kuat dapat membawa mu melalui pagi itu" Sophie mengilhami keberanian bagi para pendengarnya, Seperti halnya karakter dari Alberti yang kuat dan mandiri.
________________________________________
Telepon serius dari anak muda
No. 4: David Hauser and Siamak Taghaddos
GotVMail Communications
www.gotvmail.com
Newton, Mass.
Didirikan: 2003
Umur: 23 (Hauser) and 24 (Taghaddos)

Hauser dan Taghaddos masing-masing memulai bisnis pertama mereka ketika masih di sekolah menengah dan kemudian bertemu saat kuliah di Babson. " Kita pergi ke suatu perguruan tinggi yang dikenal untuk pengusaha, dan kita mencatat bahwa banyak orang-orang yang kita kenal frustasi dengan sistem telepon yang mahal, yang mana sebenarnya dapat diperoleh dengan biaya $ 10,000," kata Taghaddos.
Maka Hauser dan Taghaddos mengajak teman-temannya untuk mengumpulkan dana dan meluncurkan CotVMail. Perusahaan menawarkan kepada pemilik small-biz suatu cara agar nampak sama profesional seperti halnya perusahaan-perusahaan besar. Jasa mulai dari $10 per bulan dan menawarkan bidang pilihan, mencakup berbagai voice-mail, panggilan dan email yang disampaikan dalam bentuk pesan ketelepon MP3. Gotvmail telah menjadi perusahaan yang sangat menguntungkan sejak bulan keduannya, dan pendapatan tahunannya saat ini $5 juta.
________________________________________
Fountain of Youthful Creativity
No. 5: Anand Chhatpar
BrainReactions
www.brainreactions.com
Madison, Wis.
Founded: 2004
Age: 24

Seperti halnya banyak usahawan, Anand Chhatpar mengusulkan gagasan untuk startup nya, Brainreactions, ketika masih mahasiswa. Chhatpar adalah seorang mahasiswa di Universitas Wisconsin, Madison. Setelah mempelajari mengenai riset etnografi dan membuat prototip yang memasuki Pitney Bowe's dengan konsep teknologi, Chhatpar pikir ia bisa menggunakan pengetahuan yang diperolehnya disana untuk menyadap ke dalam kreativitas pikiran anak muda. Ia meluncurkan Brainreactions, suatu tempat untuk 200 profesional brainstormers untuk menciptakan produksi baru menonjol, memasuki segmen pasar baru, dan mengembangkan peningkatan pelayanan pelanggan

Read More